連鎖快餐店大家樂加時薪，但不將員工用膳時段計算入工時。人力資源助理總監溫明說，類似做法在零售及飲食業實行已久，並非大家樂獨有，而本月實施新的時薪計算方法後，員工薪金不會低於九月的金額，強調並非剋扣，員工會有三個月時間考慮，是否接受新制，若最終不接受，就要自動離職。勞工及福利局局長張建宗說，《僱傭條例》無列明員工用膳時間要支薪，但僱主和僱員最好一起商討，訂立最低工資後的詳細安排，避免單方面更改。

職工盟就批評大家樂，要求員工簽署更改薪酬安排通知書時，沒有按照勞工處指引，提供七日考慮期，做法無良，又批評張建宗淪為企業公關


一個上市公司帶頭玩嘢。賺那麼多錢好心就唔好那麼“截墮”，難道唔驚子孫截墮？人地台灣、日本、韓國D生意人賺錢通常都係過得去自己過得去人。香港人好心睇開小小，錢係賺唔嗮既。
我一予以後食少D大家樂。呼籲大家去D良心企業食嘢。

。。。。越黎越覺得香港唔係人住既地方

真係希望80年代平安夜事件再次在香港發生，逼上梁山，警惕下回歸後商業生態。