I think so

yes indeed...

Maple Leafs fans? Blue Jays?

so do u mean u can tell GIA standard or not? since if u can get into those Lab... u can easy to make money...

I don't think so, 我試過見成一份工,由見工到搞晒所有手續,番工時已經係3個月後...
私人公司老闆真係急住請人就冇計....但如果係大型公司機構,都會預左一d在職人士應徵,等個零月好正常...
如果我係老闆,我都想請一d番緊工既人穩陣d.....d冇打緊工,一係有事比人炒,一係剛剛畢業欠經驗....除非我請既人要求好低啦....

遲到一分鐘扣一蚊? 咁遲收工一分鐘係咪加翻一蚊先?
因以上咁嘅規例, 更加唔可以心軟仲留喺度啦! 十卜十卜

well good luck brother... is about time to move on...

大大小弟100%支持你,因為和你一模一樣,我也辭職了.返了大半年通宵,捱到甩皮甩骨,唔走唔得.公司極力勉留,但所有野都係得把口講,算把la.
大大真係無謂拖拖拉拉了,老頂要見你又如何,你一定要堅定立塲,一定要走,講多無謂.
大大記住,只要你有信心,有能力,特別係處理人際關係的能力,出來之後一定唔怕冇野做.

今日見老頂,老頂極力勉留,還說公司前景會點好點好,絕對唔使擔心會有裁員情况發生,但我仍然維持原判,决定離開.
公司一年賺咁多錢,單係去年,公司其中一個賺最多錢的部門,舊年07年的營業額高達 六億美元,各位睇清楚,係六億美元,唔係我寫錯,亦唔係你睇錯,還未計其它部門,(雖然冇六億美元咁多,但都有錢賺),D員工咁努力同公司博,年尾除咗双糧之餘,攞少少錢做花紅分比D員工都好應該吖,D員工同公司賣命都開心D吖.只顧自己賺大錢,對員工一D人情味都冇....!!!!!!!心淡.
我諗咗好耐點解我一直依依不捨唔想離開,原因終於比我找到,就係我呢個部門的同事(只係我地呢個部門,唔包其它部門),個個人都冇私心,冇勾心鬥角,冇事事非非,唔使每日返到公司就日防夜防果 D小人,工作做得開心,唔捨得班同事.
在考慮去留期間真係好痛苦,當昨天鼓起勇氣遞交辭職信一刻,心情卻感到很暢快,感覺是一種解脫,整個人都輕鬆晒,但今日見完老頂之後,心情卻很沉重,現在感覺像獨自一人在茫茫大海之中,唔知碼頭在哪一方.......??好迷網.......好擔心.....!!!!!!!!!!!!
最後,很多謝各位師兄及前輩給與小弟的意見及關心,Thank you very muck.

[ 本帖最後由 master_roshi 於 2008-8-5 11:56 PM 編輯 ]

首先要說幾句老套的話：決定了就向前看，兵來將擋，水來土掩，看不清前路就一步一步慢慢走，所謂柳暗花明又一村嘛。

雖然樓主的年齡的確對找工作構成一定的困難，但之前的工作，工時實在太長（我對香港的情況不太清楚，不知是否普遍情況），長此以往不是正常的狀況，即使留下去，唯一的原因就是讓自己的CV好看一點，也爭取多一些實際的經驗，這樣大的公司，沒有較高的學歷較難升職，即使有機會升職，相信也只會比現在更辛苦（業務上的責任再加上人事管理的困擾）。

至於公司每年營利有多少，用於員工福利有多少，那是制度問題，除非違反合約和勞工法，否則根本沒得好爭論，人情味一向不是大公司的法則，所謂人性化管理也只公關手段，相反小公司因為僱主僱員之間的利益較易結合（小本經營還搞不好勞資關係根本沒有競爭力，早就關門了），所以萬事好相量。

看了一連五頁的留言，個人有感而發，希望可以對樓主計劃下一步有一些幫助，若覺得沒用也請見諒：

1.下決心辭了職就不要回頭望，也不必迷惘，開始為求職做準備，用心寫好履歷和求職信，有需要可以上網找範文，學歷不高不代表文化程度低，我看樓主的中文在這個論壇上也算是中上水準了，起碼表達清晰，錯別字少，（注意求職信千祈唔好寫廣東口語字，更不能有錯字）。

2.記住好來好去，餘下的上班日子，不論人家待你如何，也要保持風度，盡忠職守，別給人話柄。

3.正式離職之後就全力投入，上文有網友留言要定下目標每日寄多少封求職信，值得考慮。

4.如果不幸未能在短期內找到工作，也不要灰心，繼續一天一天的看報紙，看網頁，寫信，寄信。

5.待業期間每日讓自己有一定的時間放鬆和消閒，例如做點運動，砌模型，保持心情開朗。

6.之前關於鑽石的知識不要隨便放棄，一、兩次不成功不代表甚麼，繼續留意有沒有相關的工作。

7.大膽一點，試試找找有沒有和自己興趣有關的工作，如果有，工作會愉快得多。

8.找到工作後，除了強積金外，一定要開始儲蓄，每月儲一千也好，五百也好，三百都無所謂，能力許可的話，再做點投資更好，要為退休的生活打算啊（除非你已有其他足夠的保障），在經濟環境有明顯改善前，模型還是砌一套買一套吧。（我有一段時間每月供樓和給父母象徵式的家用後，只餘下兩千元，只能每月透支再等出雙糧時清還，那段日子連買一盒MG都要左想右想，有時兩三個月才能買一盒，但結果有些到現在還未開工砌）。

9.看樓主的留言，好像對自己信心不足，而且在一些網友較為＂率直＂的留言後，就顯後更缺信心，個人認為這實在沒必要，也不要常常想着自己沒有多少討價還價能力的問題，我想人在社會上工作，就是以自己的勞力、能力換取合理的報酬，心正氣平，自己心態平衡，也就能不卑不亢地面對人，我賣力，你出錢，公平之至，如果太沒自信，就容易接受不合理的條件，重蹈覆轍，那之前所做的就完全白費了。

說了太多的廢話，包涵包涵！

祝馬到功成。

[ 本帖最後由 Alchemo 於 2008-8-6 02:24 AM 編輯 ]

我老頂極力勉留,又係叫我睇公司的將來.
挑x星,眼前的問題都末解決,點想將來.間野問題多多,重想開多兩間分店.
開多兩間分店,即時多D野做,但又請唔到人,依家做死了重何來有將來.

營業額高未必代表純利高
不過你個部門冇乜勾心鬥角又算唔錯喎

算吧啦
美國公司不嬲都冇乜人情味
你一定要有利用價值先可以留低

祝你早日搵到合心水新工啦
我就俾唔到d咩意見架喇

又: CV, 或者resume係履歷表

回樓主,小弟做飲食業的.體力勞動加上通宵,身體自然出問題.
後路其實己經有,不過有D變數末必肯定成事.但係no problem,小弟依家係須要休養生息,養好身體之後做乜都得,我對自己充滿信心,一定揾到野做.

呢間的老細有樣好，就係善用人才，同埋願意陪訓新人，如果公司認為那個部門較適合你，公司會調你往那個部門工作及陪訓，但呢間公司的管理有很多問題，其中一樣係唔理你有幾叻，有幾本事，如果唔捱得夜就唔可以留低.
多謝師兄的祝福


飲食業時間長又辛苦,點解唔去賭場做呀,我老表以前都係做飲食行業,佢都轉咗去賭場做,人工高,福利好,我都入咗表.

[ 本帖最後由 master_roshi 於 2008-8-7 10:30 PM 編輯 ]

師兄辭左職，起碼對得住自已個健康，其他野慢慢再諗。

你移民了加拿大十幾年，我諗有兩個強項，一英文聽寫應該沒問題，二有本Canada passport，去好多地方唔駛簽証。搵工都係將自已既強項和長處發到無限大 ，短處就輕輕帶過。

祝你早日搵到份新工