我覺得唔係睇錢, 係睇自己身體, 捱壞自己揾多多都無命享

工資同能力永遠都成正比,有幾多能力就得到幾多嘢,
工作,除咗為錢之外,做得開唔開心都好緊要,
樓主你o既工作情況同我一模一樣,真係同是天涯淪落人啊.......
我支持你轉工,見識多D,識多D嘢,自然人工會高D.

樓主係咪正在學師皆段?

If the situation is real, I think there is many of the workmate will think the same.  So, you can ask workmates who have a same thought and go to ask your boss to improve the situation.  If nothing is done about it, industrial action.  Like have a sick leave all together for one or two days or do not do overtime for several days, or walkout at the busiest period.  The worst come to worst, write a letter to the TV station or news paper.  I don't think the media have some problem to have something to show on TV.  To my point of view, i think it is good idea to start looking for a new job and let your boss know and see what is the reaction.  I think your boss will know the problem when 20 to 30% of the employee are prepare to leave.

將時間變做金錢係愚蠢ge行為
(但無奈「多勞多得」呢個係大部分中國人ge思想)

但你自己覺得有冇能力??
可唔可以將你ge能力, 智慧變做金錢??
如果你有自信係得ge, 你有條件轉工
係你身邊果 D仲繼續做緊呢分工ge, 肯定呢個無條件飛老細

如果有野學,人工對後生仔冇乜經驗黎過,人工並唔係第一考慮點,大前提下當然唔可以太偏低,例如樓主所講,OT冇補水而工時長,除返開時薪就可能會偏少

不過凡事向好方面唸,多野做代表你的位置難以layoff,在經濟每下愈況的情況下,多野做好過少野做,先可以保住飯碗

咁少錢......仲要捱壞身體
好唔化算
如果樓主真係覺得咁需要係個到學野
或者覺得一定會捱出頭, 將來生活會好d gei 話就繼續做
唔係gei 話就走
仍然在職真係好難揾工
我現家都揾緊工
有次好難得有interview
但係我返緊d 臨時工
去唔到佢安排gei 時間,
我問可唔可以改時間之後佢就再無打黎啦........
所以呢, 真係離職gei 話請努力揾工
set 個target 比自己
例如一日起碼要寄幾多封信出去等等

一齊加油啦~

就我既角度黎講,
e份工唔做好過....
一係一開始就走人...一係做夠一年就走...

做野時間咁長對身體唔好...7k要ot過夜冇錢保...真係唔做得過...

工時長人工少冇OT錢唔緊要,因仲有o野學到都叫做有得著,

最主要係你o既職位有冇得升職?

如果冇,學到冇o野學果日要開始搵後路,唔舍得班同事都係咁話

我同你想法大致一樣...

而且, 後生仔最大既本錢就係可以去試, 去錯, 因為有機會/能力從新來過. 身體係永遠都係自己, 就算壞左就要係睇為乜, 出左乜事係冇人可憐既.

同事如果真係o岩傾既, 係會keep得到既... 我仲會同十年前間公司d舊同事玩, 上星期都仲有gathering.

轉啦老友, 一個基本正常生活嘅時間表都達唔到, 唔好話冇時間做自己嘅嘢先, 最基本休息都唔足夠, 又點可以有健康, 健康唔好你都做唔長啦! 況且外面揾工唔難, 如果冇乜負擔可以辭咗職先, 唔駛去勞工處嘅, 揾Agency幫幫你!
仲有, 點解唔係份工需要你嘅技能, 要揾份工又要學到好多嘢嘅呢?
唔好唔記得幪面超人等緊你!

1.咁你同事既工作量同你係咪一樣?如果係，咁佢地駛唔駛做到咁夜，如果大家工作量一樣，只有你走得夜，係你能力問題?如果唔係，咁老闆只係奴役你，可以走得
2.有d私人公司都係，我有d做acct既朋友都係你既情況，不過人工就高好多
3.留係你既工作崗位的四大要素:成就感、工資、良好既工作環境及私人空間，你既情況係有兩種(工資及私人空間)都滿足唔到，有理由搵過份工
4.如果你無家庭負擔，睇你既工作時數，真係走左先搵會好d，邊做邊搵既話你俾個咁殘樣人地老闆睇，你估人地會唔會請你呢，其實如果有心搵，係唔會搵唔到工
只不過符合果四大要素既幾多姐。重有，搵工千奇唔好去勞工處搵，上jobdb、monster、careertimes等等去搵好過
5.最後係同屋企人商量下，等佢地俾d意見你

樓主無講做邊行, 如果做歌手一星期做足7日tim
如果剩係返工賣命的話, 侍應市價都8000了.

早年我在一小公司打工, 計埋老闆三至五人,
真係打雜,速遞,IT,客戶服務一腳踼....
老闆自己都捱得好辛苦,要加幾百蚊人工都左右為難

學到o野都係為搵錢啫; d歌手夠鍾意唱歌啦, 老闆無錢都唔再唱啦!

反而問下你,老闆加幾多人功你先唔走呢?
最慘係你唔走,同事走要你頂埋
到新工返9至9 , 你想幾錢呢?

[ 本帖最後由 alexlee2 於 2008-7-19 04:17 PM 編輯 ]

其實睇下你做邊行 law，如果你嘅行業市價係呢個價錢，呢個工作時間，咁就轉唔轉都係咁 la....
你話有野學，學 d 乜先？？對你前途有冇幫助先？？？
你又冇講你做邊行，好難俾到意見.................

睇完樓主最頭到最尾有以下建議: 樓主應該繼續到下年三月做review. 原因:

1. 經驗最好以年計, 如果樓主想轉行做文員的話. 如果唔係可以隨時唔做. 因為經驗以年為計比人有好印像, 其次係樓主係中年人士, 出面話年紀唔影響公司請唔請你係大話黎架. 如果樓主轉行就要搵野讀.

2. 因為樓主同同事關係唔錯, 而同事都教你野, 可以學多d先走.

3. 一年後會多dpower同公司傾加人功或升職, 當然你要係呢一年內觀察你公司有冇可能做到, 唔得的話你都有經驗去搵工.

4. 樓主都要留意身邊的同事工作量係咪同你差唔多, 如果你係過份比佢地多就要走. 如果差唔多就留多陣.

5. 建議樓主去搵下工, 至少知道樓主自己大約可以叫價幾多同有邊類工好做, 如有好路數走.

建議呢, 唔好聽可以唔好理.

in this case... this is really depends on you...
I knew jobs can make more money but work little bit less time (mon-sat 0900-2000), but nothing to learn and no future cux is a wearhouse job...

but I say "health" is the most important matter to everyone of us...

i
我現在呢個年紀，又冇學歷，重邊有得揀工吖，只有工揾我嘅遮。


2年學唔晒呀，因以前從未做過呢方面嘅工作。


我就係冇高學歷和冇乜籌碼，文職工作一定唔久資格會有人請，經濟負擔唔大，唔使供樓養人，自己揾自己用。


你意思係問我做乜嘢工嗎?
我是在玩具公司的Sourcing & Marketing 部門做一個文員仔。


唔後生啦......都四十出頭.......開始步入中年人仕...........
我都知而家全世界D經濟差到pk，所以呢份工日日最小做足16個鐘都唔知走唔走好？


呢份唔想做主要原因都係每日的工時太長！


我身邊很多朋友都話:你果間乜嘢公司黎架；晚晚都要做到咁夜至收工，未做揾過第二份啦.....但我阿媽就唔贊成我走，佢話出面經濟咁差，走咗唔知幾時至揾到第二份，揾到又未必一定好，可能重衰D都唔定？我都係諗唔掂先至問問大家比些意見。


多謝你的意見，我而家就係考慮緊再做唔做下去好？


出面有很多工5k幾6k都有呀！


sorry....芙文程度唔好，唔多明白師兄的意思？


師兄講得好啱，騎牛搵馬係上策，但現今社會乜都要快，二個月前到最近send過幾份求職信，只得二份有回音，其中一份對方在電話中問幾時可以上班，我話要一個月後，跟住佢就話等唔到咁耐然後收線，另一份有機會見工，但見完冇回音，還有一份朋友介紹，都係見完之後冇回音。而家唔同以前，公司好難等一個新人一個月，試問師兄如果你係負責見工果位，有二個同等條件的人來見工，一位話隨時可以返工，另一位話要一個月後才可以返工，請問你會請邊位？


被公司調派到Sourcing & Markering部門至今都只係四個多月。